Hvorfor forandringsinitiativer ofte fejler
Selv velovervejede og godt planlagte forandringer kan mislykkes. Ikke fordi idé eller projekt er forkert, men fordi eksekveringen fejler. Udfordringen er sjældent selve forandringen, men at få mennesker til at tage den til sig.
Når implementering fejler, skyldes det ofte:
Manglende motivation: Medarbejdere forstår ikke, eller ser ikke, relevansen af forandringen.
Manglende måling af effekt: Organisationer investerer betydelige ressourcer, men mangler en tydelig metode til at måle adaption og effekt.
Manglende alignment: Afdelinger/teams fortolker og implementerer forandringen forskelligt, hvilket leder til tab af effektivitet og retning.
Implementering uden tilpasning: Ledelsen iværksætter forandringen, men mangler realtidsindsigt i, hvordan den skrider frem og hvor den evt. går i stå.
Genkender du disse udfordringer? RELATE er det nye værktøj - det manglende led – mellem målsætning og succesfuld implementering.
Hvordan RELATE sikrer vellykket eksekvering
Viser om initiativer – f.eks. strategi, IT-implementeringer (nye systemer), digital transformation eller andre leverandørstyrede løsninger – rent faktisk bliver taget i brug.
Afdækker, om organisationen er motiveret for forandring, er rustet til at implementere den og aktivt arbejder på nye måder.
RELATE sikrer kontinuerlig feedback, så man kan foretage rettidige justeringer, inden evt. modstand sætter sig som lav adaption eller manglende engagement.
Fra forandring til varig effekt uden friktion
Sikrer implementering på tværs af teams og funktioner
Sikrer fremdrift ved at håndtere udfordringer tidligt
Viser fremdrift i realtid for at sikre og vedligeholde effektivitet og effekt
